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Abogado laboralista en Paraguay

Defensa real de tus derechos

Especialistas exclusivos en derecho laboral. Si te despidieron, te adeudan salarios o trabajás sin IPS, tenés derechos concretos. Acá te explicamos qué podés hacer.

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Primera consulta sin costo

Cuota litis disponible

Atención virtual todo el país

Abogado laboralista para trabajadores en Paraguay

Muchos trabajadores llegan creyendo que no tienen caso. En la primera charla te explicamos exactamente qué corresponde, en cuánto tiempo y cómo funciona el cobro.

El Código del Trabajo paraguayo y la legislación laboral vigente reconocen una amplia protección al trabajador: desde el derecho a una liquidación justa ante un despido, hasta la obligación del empleador de inscribir a su personal en el IPS y respetar las condiciones del contrato de empleo. Si sentís que alguno de esos derechos fue vulnerado, tenés herramientas legales concretas para reclamar.

Despido injustificado

Calculá tu Liquidación

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Salarios atrasados y aguinaldo

Reclamo por salarios de meses anteriores, aguinaldo no pagado, vacaciones no otorgadas y horas extra no liquidadas. Ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) o en el fuero laboral.

Trabajo en negro y falta de IPS

Aunque no tengas contrato escrito, podés demostrar la relación laboral con mensajes, depósitos y testigos. Se puede exigir inscripción retroactiva en el IPS.

Renuncia justificada

Si renunciás porque el empleador incumple, la ley te permite cobrar lo mismo que un despido sin causa. Hay que asesorarse antes de presentar la renuncia.

Accidentes y enfermedades laborales

Cobertura médica, prestación por incapacidad e indemnización adicional. Gestionamos el trámite ante el IPS y la demanda de responsabilidad si corresponde.

Despido injustificado: calculá tu liquidación y reclamá lo que te corresponde

Si tu empleador te despidió sin una causa válida reconocida por el Código del Trabajo, tenés derecho a cobrar una liquidación completa. Eso incluye:

  • Preaviso: de 30 a 90 días de salario según tu antigüedad
  • Cesantía: una remuneración mensual por cada año trabajado
  • Vacaciones no gozadas, proporcionales al año en curso
  • Aguinaldo proporcional si correspondía al momento del despido
  • Salarios caídos pendientes de pago

El cálculo exacto depende de tu sueldo, tu antigüedad y las condiciones de tu contrato. Te lo calculamos en la consulta inicial, sin costo.

Consultá tu caso

Te decimos si tenés caso, qué podés cobrar y cómo proceder. Si tenés caso y no tenés dinero por adelantado, trabajamos a cuota litis.

Gratis - Sin compromiso

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Por qué elegirnos como tu abogado laboralista en Paraguay

Hay estudios jurídicos que hacen de todo. Nosotros solo hacemos laboral, y eso marca la diferencia cuando tu caso llega a un juzgado.

Especialización exclusiva

El 100 % de nuestra práctica es derecho laboral. No hacemos divorcios, sucesiones ni contratos comerciales. Conocemos cada detalle del Código del Trabajo paraguayo.

Lenguaje claro

Antes de cualquier decisión, te explicamos qué puede pasar, cuánto puede durar y cuánto puede costar. En palabras que se entienden.

Cuota litis

(Para trabajadores) Si tenés caso y no tenés dinero por adelantado, podemos trabajar sin cobro inicial. Honorarios solo cuando cobramos de la empresa.

Sin falsas promesas

Si tu situación es débil, te lo decimos. Preferimos la honestidad desde el inicio a generar expectativas que después no se cumplen.

Atención por Whatsapp

Si estás fuera de Asunción o no podés moverte de tu trabajo, te atendemos por videollamada o mensajes. Sin filas, sin traslados.

¿Tenés dudas sobre tu situación laboral?

Muchos derechos laborales tienen plazos para reclamarse. Cuanto antes actuás, más opciones tenés.

La primera consulta es gratuita. Te decimos si tenés caso, qué podés esperar y cómo avanzar. Sin compromiso.

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Casos resueltos

"Me despidieron después de 7 años en la empresa sin pagarme nada. No sabía ni por dónde empezar. En la primera consulta me explicaron todo y al final cobré más de lo que esperaba."
Maria T.Trabajadora del sector comercio, Asunción
Maria T.
Trabajaba sin contrato y sin IPS durante dos años. Me dijeron que no podía hacer nada sin papeles. Acá me demostraron que sí se podía, y cobré los aportes que me correspondían.
Jorge M.Trabajador sector servicios, San Lorenzo
Jorge M.
Mi jefe me presionaba todos los días para que renunciara. No sabía que eso tenía nombre legal ni que podía reclamar. Me asesoraron antes de firmar nada y cobré como si me hubieran despedido.
Lucía F.Empleada administrativa - Fernando de la mora
Lucía F.